クロストークCROSS TALK

YR：僕は2017年に入社して、念願だったプロ野球に関わる仕事を担当しました。球団が所有するロゴなどの権利を活用した商品化事業に携わり、ライセンス商品の企画・販売を行っていました。当時、球団に出向する形で仕事をしていたので、スポーツの現場が今この領域を着実に運用できる人をすごく求めているんだということを肌感として知りました。と同時に運営のノウハウの構築やスポンサーの獲得など、現場だけでは収まらない仕事も当然あって、それに対して当社は、権利取得から商品化、イベント運営までスポーツビジネスの価値を一気通貫で提供できるのが魅力なんだなと気づくこともできました。その後、イベント制作部門でバドミントン、野球、クライミングなどのイベントに携わり、自治体や官公庁、大学との新規事業開発にも挑戦しました。現在はクライミングの仕事で、新たな展開を模索しています。

YY：え、そうなんですね。

YY：していないですし、担当もほぼ変わってないです。もともとアスリート領域を希望して入社していて、3年目の今も同じ部署で働かせていただいています。入ったときからアーバンスポーツ全般の担当です。マネジメントでは若いスケートボーダーを2年半ほど担当していました。そこからはけっこう領域を開拓して、新しいコンテンツを仕入れたりとか、あまり注目度の高くなかった競技の大会を仕入れたり。その分野は今拡大してますね。入社したときには当社で手掛けていなかった競技でも、新たに注目度が高まることを予測して、世の中の需要の高まりに合わせて大型契約を締結するなど、自分の着目した領域の拡大と選手層の厚みを出す取り組みをやってきました。TMさんとは実は同じ高校出身で、当社での所属も同じアスリート領域なんですよね。

YR：安定した家庭を築きたいという思いがあって、地方銀行に入社しました。順調にキャリアを積んでいたんですが、3年経った頃ですかね、「自分の仕事って本当に誰かの役に立っているのか」と疑問をもつようになりました。そんなあるとき、プロ野球チームの応援に仙台に行く機会がありました。東北に新しい球団ができて街が盛り上がる様子を目の当たりにして、スポーツのもっている力に感動したと同時に、大学でスポーツ科学部を選んだ初心を思い出しもしました。本当にトライしたかったことに挑戦したほうが納得がいくんじゃないか。そう思って、スポーツ業界への転職を決意しました。そういう自己分析を大学3年のときにやっておけばよかったんですけど、それができるまでに4〜5年くらいかかったって感じですかね。ちょうど大型国際大会の開催が東京に決まった頃で、スポーツ関連の求人が増えていたことも幸いしました。

YR：いや、してないですよ、全然。TMさんはどうでしたか。

YR：言ってそう（笑）

TM：繊維商社のあとはスポーツチームのマネージャーをしたり、企業の宣伝部で働いたりしていました。その間に、当社でマネジメントを担当しているアスリートと関わることもあり、そうした接点を通じて、スポーツビジネスを担っている当社を認識したという流れです。

YY：違います。新卒のときは自動車メーカーのPR担当として5年間働いていました。実は幼少期から高校まで新体操をやっていたんですが、高校の部活動が全国で順位を競うけっこうハードな部活だったので、大学ではいったんスポーツから離れました。その会社でチーフまで経験した頃、大型国際大会の開催が日本に決まって、一生に一度あるかないかの自国開催の大会に仕事として関わりたい、ビジネスとして中に入ってみたいという思いが強く湧いてきて転職を決意しました。その仕事をやってみたことで、自分はもっとアスリートに寄り添った仕事のほうが向いているかもと感じるようになって当社に転職しました。

YY：入社した日と次の日くらいですかね、中途研修みたいなものを受けました。

SY：でもYRと僕は、2週間くらい研修がありました。

YR：ありました。前職では3か月くらい研修やりましたけど。

YR：前職で受けた新卒研修は、最低限この知識をつけていないと外には出せないといったベースを身につけるためのものだった気がします。当社では、得意先や部署が変わればその業務内容も課題感も全く違う。マーケティングの言葉もどんどん新しいものが入ってきて留まってはいられない。共通してもっておかなければいけないスキルが必要だという考え方ではないような気はします。必要なことが研修だけで身につくのかというと、そうではないような気もしています。

SY：研修ということではないですが、配属されて僕がいちばん最初に言われたのは、「あなたがやる意味を出しなさい」ということです。「それが出せないんだったら誰に頼んでも一緒だ」と言われて。「合っているのか間違っているのかではなくて、どう思ってどう考えてこうなったのかということを出さなかったら、やる意味が見いだしにくくなる」と言われました。入社してすぐに言われたことなんですが、それは今もずっと意識しています。

YY：1年間、一生懸命に指導・育てたメンバーが4月に異動してしまって少し残念です。

YY：新卒入社の人たちとは年齢が一回りくらい違うじゃないですか。新鮮ですよね。コミュニケーションもこっちが感じ取らなかったことを感じてたりして。

YY：情報のとり方一つでも、私たちがネットで調べてると、SNSに敏感な若い子たちはTikTokなどで情報を取ってきてくれたりとか。おそらく行動も違うので、行く場所も違うでしょうからけっこう新鮮です。
あるとき、後輩が忙しそうだったので、「私がこの案件やろうか？」と言ったら、「でもこれは私が楽しんでいて、一番やりたい業務なんです」みたいなこと言ってくれたときがあって。楽しいって思ってくれてるんだなっていうのは嬉しかったですね。

SY：去年、いたんですけど、1年で異動になりました。異動後にその後輩が、全社会議で発表したレポートの仕上がりがすごくて。こんなに書けるようになったんだって嬉しかったです。自分を超えてるなみたいな感じでした。またいつか一緒に仕事をしたいなと思ってます。

SY：誰がどう動いてるかであったり、どういう繋がりがあるのかであったり、その先に何があるのかということだったり、この立場になると目の前の視野が広がるという面はあると思いますね。自分が若手のときは、これを応用するとこういうこともできるかもしれないっていうのを、なんで先輩はイメージできるんだろうというのがわからなかったけど、ちょっと自分のポジションが上になったことで、そういうことを考える時間ができるようになってきたというか。見てるものの世界が広がってきてるなって思います。まぁ、見なきゃいけない立場なんだとも言えますけど。

YY：案件を自分ごと化して見なきゃいけないし、どういうふうに売るとか、トラブルがないようにとか、自分で気を遣わなきゃいけないことがすごく増えたなとは思います。わかりやすく言うと、現場での裁量や責任をもたせてもらっているので、自分自身でこの1日を何ごともなく乗り越えなきゃいけないっていう危機感（笑）と責任感を最近すごく感じます。良くも悪くも自分で判断をしなければならないので。

YY：そうそう。TMさんは最初から案件の責任を担える立場・ロールで入社したわけですよね。

YY：難しいですねぇ。

YY：そうなんだ。

SY：僕も同じですね。やりたいことがあったときにできるように勉強中。あっ、これやったことあるな、前にやったことの応用だなといった、一通り経験したなという感覚はありますけど。具体的に言うと、今は、社内で新しい事業を開発する仕事をしているので、そうなると、まずは現状を知らないといけないと。それは今までやってきたことの応用というか。今どうなっているか知って、それに対して何ができるのかを日々考えて模索している感じです。

SY：僕自身は前職の放送業界での経験が今の仕事で大きな武器になっていると思っています。僕だけじゃなく、営業出身であれば、営業スキルそのものが強みだし、メーカー経験者であれば、製品製造の工程や在庫管理に関する知識があるはずです。それを当社でどう生かしていくか。別の言い方をすれば、周りのメンバーから必ず自分のバックグラウンドとなった分野の知見を求められることがあるということなんです。社員一人ひとりがもつ専門性を、どのように会社や個人の成長に繋げていくのかということだと思います。なので、当社を検討される方には、前職の実務経験とスポーツをかけ合わせたときに何が生まれるのか。それをイメージしてほしいです。そのうえで、当社だけに決定権があるのではなく、いろいろなステークホルダーとの利害関係で事業は進んでいくので、自分で全てのことを決めたいという人よりも、ステークホルダー全員に喜んでいただくことが快感だという人がいいかなと思います。
スポーツビジネスは、イベントや試合といった明確な期日があるので、集中力と忍耐力をもって踏ん張らなければいけない場面も多いです。スポーツの華やかさとは裏腹の泥臭い仕事もたくさんあります。それを理解したうえで自分で楽しみを見つけていくような人と出会いたいです。

YY：スポーツをやっていたかどうかは正直あまり関係ないと思っています。アスリートにしかない価値とか感動とかストーリーが、スポーツには絶対あると思っていて、スポーツに協賛したいというスポンサーなどのステークホルダーとその部分を一緒に感じ取れるっていうのがこの会社の楽しさだと思うので、そこをモチベーションにできる人がいいと思います。あとは、教科書どおりに進むことはめったになくて、最終的にイベントが成功したとしても、そのプロセスでは想定外のトラブルがあったり、なかなかスムーズにはいかないものです。紆余曲折ある仕事に柔軟に対応することが必要かなと思います。そのためには自分ごととして関わろうという姿勢が大事。すぐには結果が出ない世界なので、自分が楽しいと思えるまでちょっと時間がかかるとは思うんですが、そこまで粘り強く頑張れる人がいいなと思います。